为进一步全面摸清各基层航道站现有航道航标养护人员配备现状和需求情况，加强基层航道站航道航标养护人员培养和管理，3月17－20日，自治区港航管理局李大宁书记率队先后深入我局百色、隆安、横县分局13个基层航道站，实地进行人才队伍建设情况调研。

每到一站，李书记亲切地和站职工交谈，并认真查看各站《内河船舶航行日志》、《航道站值班记录》等内业资料，详细询问职工们工作生活情况及目前面临的困难，摸清了分局各航道站人员数量、学历构成、岗位职级及所持资格证书等人员结构分布现状及需求情况。李书记对职工们为保航道安全畅通所付出的辛勤劳动表示感谢，针对分局基层航道站职工年龄结构偏大、学历层次偏低、人员偏少及职工休假不足的问题，李书记要求各分局，一是要做到以人为本，多关心职工在工作生活中遇到的实际困难，在现有条件下优化人员值班安排，在确保航道安全的前提下让职工能够合理轮休；二是要加强人员培训力度，使职工能熟练掌握使用办公系统，进一步加强船舶和办公环境等硬件水平建设，提高工作效能。李书记同时表示，将根据各基层航道站航道航标养护人员队伍配布现状及实际工作需要，认真分析研究并制定切实可行的基层航道站航道航标养护人员配备方案。李书记还一一解答了航标员提出的绩效工资、加班补贴等热点问题。