根据《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》（桂人社发〔2011〕185号）等政策文件精神，结合我局岗位空缺变动的实际情况，11月5日，我局正式启动岗位聘用变动工作。目前，管理、专业技术、工勤技能三类岗位的聘用变动工作顺利完成。

在此次岗位聘用变动工作中，我局高度重视，成立了岗位聘用变动实施工作领导小组，制定了岗位聘用变动方案、任职条件及有关事项，坚持公开平等、竞争择优的原则，并严格按照方案有序推进各项工作。经过报名、资格审查、民主推荐、民主测评、考察谈话、确定拟聘人选、结果公示等一系列程序，新聘任管理岗位职数21名，专业技术岗位职数43名，工勤岗位职数11名，其中有14名同志竞聘上中层领导管理岗位，有7位年轻优秀人才脱颖而出，从普通工作岗位走上中层领导管理岗位。通过此次岗位聘用变动，我局人才结构进一步优化，管理队伍更加年轻化，为航道事业的健康发展提供了强有力的人才保证。